
Oletko yrityksesi tietoturvan heikoin lenkki?

Digitaalisen ympäristön kehittyessä vauhdilla kyberturvallisuus on noussut liiketoiminnan elinehdoksi. Organisaatioiden on puolustustoimenpiteiden sijaan keskityttävä ennakoiviin toimenpiteisiin ja siten rakennettava kestävää turvallisuutta. Tämä ei tarkoita pelkästään teknisten suojausten vahvistamista, vaan myös turvallisuustietoisen työkulttuurin rakentamista organisaation kaikilla tasoilla.
Tekoälyn esiinmarssi ja kyberturvallisuutta tukevat työkalut tarjoavat sekä merkittäviä mahdollisuuksia että uusia haasteita. Tekoäly voi ennakoida ja torjua uhkia nopeammin kuin koskaan aiemmin, mutta samalla se nostaa rikollisten hyökkäykset täysin uudelle tasolle. Onkin entistä tärkeämpää, että koko organisaatio – ei vain IT-osasto – on valmistautunut kyberuhkiin.
Tietoturva on kaikkien vastuulla
Vastuulliset organisaatiot ymmärtävät, että kyberturvallisuus ei ole vain teknisten ratkaisujen käyttöönottoa, vaan ennen kaikkea kulttuurin muutos. Tämä tarkoittaa organisaatiolle jatkuvaa sopeutumista, oppimista ja yhteistyötä. Jokaisen työntekijän on ymmärrettävä, miten hänen toimintansa vaikuttaa organisaation turvallisuuteen.
Useimmat tietoturvauhkat liittyvät inhimillisiin virheisiin, kuten huijausviestien avaamiseen tai heikkojen salasanojen käyttöön. Kyse ei ole pahantahtoisuudesta, vaan tiedon puutteesta. Kun työntekijöiden tietoisuutta lisätään, he voivat toimia tehokkaasti hyökkäysten ensimmäisenä puolustuslinjana. Turvallisuuskulttuurin tulee olla osa jokapäiväistä toimintaa, kaikilla organisaation tasoilla.
Miten luoda turvallisuustietoisuuden kulttuuri?
Turvallisuustietoisuuden rakentaminen organisaatiossa alkaa jatkuvasta oppimisesta, jossa työntekijät oppivat tunnistamaan ja torjumaan kyberuhkia, kuten huijausviestejä ja tietojen kalasteluyrityksiä. Kyberturvaan liittyvät asiat voivat kuitenkin tuntua monille liian teknisiltä tai vaikeilta, mikä voi estää kysymästä apua ja jättää työntekijät epävarmuuteen. Siksi on tärkeää, että tietoturvaan liittyvät asiat tehdään helposti ymmärrettäviksi ja arkeen sopiviksi.
Kurssien ja koulutusten rinnalla pelillistäminen on tehokas keino tehdä oppimisesta motivoivaa ja käytännönläheistä. Pelilliset menetelmät tarjoavat mahdollisuuden käsitellä monimutkaisiakin aiheita hauskalla ja innostavalla tavalla, mikä auttaa työntekijöitä omaksumaan olennaiset asiat paremmin. Pelillisyys voi myös saada aiheen tuntumaan vähemmän pelottavalta ja madaltaa kynnystä osallistua uuden oppimiseen.
Samalla on tärkeää luoda organisaatioon avoin yhteistyön kulttuuri, jossa tietoturvasta voidaan keskustella ilman pelkoa virheistä tai väärinkäsityksistä. Kun työntekijät kokevat, että heidän kysymyksensä ja havaintonsa otetaan vakavasti, valmius toimia vastuullisesti kasvaa. Johdon esimerkki on avainasemassa; omalla toiminnallaan se tekee tietoturvaan liittyvistä toimista luonnollisen osan organisaation arkea.
Kyberturvan tekeminen helposti ymmärrettäväksi, motivoivaksi ja osaksi päivittäistä toimintaa auttaa luomaan kulttuurin, jossa turvallisuudesta huolehtiminen on kaikkien vastuulla – ei vain IT-osaston tehtävä. Yhteinen vastuu ja selkeä viestintä ovat avaimia tietoturvalliseen tulevaisuuteen.
Koko organisaation rooli kyberturvassa
Kyberturvallisuus on vuonna 2025 enemmän kuin teknologiaa – se on ihmisten välistä yhteistyötä ja jaettua vastuuta. Organisaatiot, jotka onnistuvat tekemään tietoturvasta kaikkien asian, eivät ainoastaan suojaa itseään paremmin uhkia vastaan, vaan myös vahvistavat työntekijöidensä sitoutumista ja motivaatiota.
Me J&Co Digitalilla uskomme, että turvallisuustietoisuuden kulttuurin luominen voi olla sekä innostavaa että vaikuttavaa. Tämän tueksi olemme kehittäneet tietoturvapelin, joka auttaa organisaatioita lisäämään työntekijöiden tietoturvatietoisuutta pelillisellä tavalla. Pelin avulla monimutkaisetkin kyberturva-aiheet tehdään helposti ymmärrettäviksi ja arkeen sopiviksi. Kyberturvallisuus ei ole vain teknologiaa – se on ihmisiä, toimintaa ja yhteistä vastuuta.
Jos haluat kuulla lisää tietoturvapelistä ja sen hyödyistä organisaatiollesi, varaa maksuton on-line esittely tästä!
Lue myös



KIINNOSTUITKO? JUTELLAAN.
Ota yhteyttä
"*" näyttää pakolliset kentät